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Le sommet a Ă©galement condamnĂ© le conflit au Soudan, appelĂ© Ă  la rĂ©activation du processus de paix au Soudan pour trouver une solution durable, et saluĂ© les efforts de l'Union africaine, l'AutoritĂ© intergouvernementale pour le dĂ©veloppement. dĂ©veloppement et d'autres organisations sous-rĂ©gionales africaines pour rĂ©pondre au besoin de leadership et de coordination des efforts africains. Wild Sultan A Is Wild Sultan Meilleurs Sites de Paris Hippiques en Ligne En outre, le DĂ©partement de la charitĂ© sociale, l'Église bouddhiste du Vietnam dans la province de Thua Thien-Hue organise de nombreux programmes humanitaires et de sĂ©curitĂ© sociale, offrant des centaines de cadeaux aux familles dĂ©favorisĂ©es. , les personnes handicapĂ©es et les patients.

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À l'Ă©tĂ© 2023, le Vietnam Puppet Theatre prĂ©sente au public une piĂšce de thĂ©Ăątre de marionnettes "Fairy World, inspirĂ©e du conte de fĂ©es" Blanche-Neige et les sept nains ". Wild Sultan Machine Ă  Sous Casino Sans Frais Port Meilleurs Sites de Paris Hippiques en Ligne Ayant 02 annĂ©es consĂ©cutives au moment de l'examen de la rĂ©duction des effectifs, chaque annĂ©e, le nombre total de jours de travail est Ă©gal ou supĂ©rieur au nombre maximum de jours de maladie tel que prescrit Ă  l'article 26 de la clause 1 de la loi sur les assurances. assurance sociale, certifiĂ©e par l'agence d'assurance sociale pour payer les prestations de maladie conformĂ©ment aux dispositions lĂ©gales en vigueur ; au cours de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dente ou de l'annĂ©e au cours de laquelle la masse salariale est considĂ©rĂ©e comme une rĂ©duction des effectifs, le nombre total de jours d'arrĂȘt de travail est Ă©gal ou supĂ©rieur au nombre maximum de jours d'arrĂȘt pour maladie tel que prĂ©vu Ă  l'article 26, paragraphe 1, de la loi sur Assurance sociale. recevant le paiement d'une indemnitĂ© de maladie de l'agence d'assurance sociale conformĂ©ment aux rĂ©glementations en vigueur, la personne rĂ©duit volontairement la masse salariale et est approuvĂ©e par l'agence, l'organisation ou l'unitĂ© directement sous sa direction ; cadres, fonctionnaires et employĂ©s publics qui dirigent et parviennent Ă  dĂ©missionner des postes et titres en raison de l'agencement de l'appareil organisationnel et des unitĂ©s administratives en vertu des dĂ©cisions des autoritĂ©s compĂ©tentes, des individus rationalisant volontairement la rĂ©glementation et approuvĂ©s directement par l'agence, l'organisation ou l'unitĂ© gĂ©rant; cadres, fonctionnaires et agents publics qui sont en pĂ©riode de sanction mais n'ont pas encore atteint le point d'ĂȘtre licenciĂ©s ou contraints de quitter leur emploi comme prescrit par la loi au moment de l'examen de la rĂ©duction des effectifs, les personnes effectuant volontairement une rĂ©duction des effectifs, agrĂ©Ă©es par l'agence, l'organisation ou l'unitĂ© directement sous la direction.